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公司組織中層管理人員競爭上崗演講答辯

  發表時間:2020年06月16日  點擊數:2283 次

      黨群訊 為加強公司管理人員隊伍建設,挖掘和發現優秀年輕管理人才。6月10日,公司舉行了中層管理人員競爭上崗演講答辯會,來自不同部門和單位的29名員工參加了競爭上崗演講答辯。

      本次中層管理人員競爭上崗堅持公開、公正、競爭、擇優原則,主要包括演講答辯、民主測評和業績考核三個重點環節,競爭4個公司本部中層副職崗位。經過前期個人報名、資格審核等程序,最終確定29名員工符合競爭上崗資格。演講答辯會上,選手按照抽簽順序依次上臺進行了激情洋溢的演講和答辯,他們大膽展示自我、挑戰自我,實事求是評價自己的工作能力、競爭優勢,提出創新的工作思路,展現了公司員工良好的綜合素質和積極向上的精神風貌。

      近年來,公司黨委堅持黨管干部原則,堅持“德才兼備,以德為先”的選人用人導向,為公司發展挖掘、培養敢擔當、善作為的各類人才,為優秀人才施展才華搭建平臺,增強了企業發展活力,激發了廣大員工的干事創業熱情。

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